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法国vs澳大利亚谁更强

如何准备一份欧式简历

啊,狩猎的刺激。的找工作,就是这样。没有什么比这更好的了,尤其是当你在国外的居住权取决于它的时候。要么冒险,要么回家!这是人生的座右铭,不是吗?

当我刚搬到德国时,我或多或少都没看过我的简历就被录用了(他们需要一名懂拉丁语的计算机科学家——可以肯定地说,竞争并不激烈),但第二次求职有点……复杂。更多的调查,申请,面试,甚至一些拒绝。但还有什么比拒绝更糟糕呢?一个沉默的拒绝(这里看着你,谷歌Paris)。连面试的机会都没有道路更糟。

一份引人注目的简历是让你的潜在雇主意识到他们要雇佣一个外国人的第一步,包括它所需要的所有额外的障碍和文书工作。你必须与当地的候选人竞争,他们拥有熟悉的资历和更好的社交机会——说这是一场艰苦的战斗是轻描淡写的。

有兴趣在国外工作吗?以下是如何为欧洲就业市场准备简历的方法!

以下是我在申请欧洲工作时学到的一些技巧,可以让你的résumé面向国际用户当我在看我们公司的申请时,我想看看。

为国际观众刷新你的résumé

Loosley说,résumé是一页纸,而简历不止一页。在美国人的观念中,一份简历包含了你生活中的每一个小细节:你从16岁开始的每一份工作,你高中时获得的每一个奖项,你擤鼻涕的每一次——都在里面。

然而,欧洲人在简洁的美国résumé和冗长的美国CV之间采取了中间立场。结果就是一份不超过两个一页一页的长度,除非你喜欢把纸摞到第三页。这份文件不仅要详细说明你的工作经验,还要详细说明你所具备的其他素质。哦,还有一些额外的个人信息

1.添加你的照片

虽然这不是法律要求,但大多数雇主都希望看到你的照片。这张照片应该:

  • 在简历第一页的右上角,一英寸一英寸地量一下。
  • 具有专业素养,护照式,彩色。
  • 没有自拍,没有派对照片来显得“有趣”。这是业务!*

* -坦白说,我的简历上有一张Photobooth的自拍照,我用它成功过很多次。现在回想起来,这有点尴尬

如何在海外求职中脱颖而出

国际申请者要给雇主留下深刻印象并获得工作机会(以及一份搬迁计划),需要做的还有很多。以下是如何在网上申请工作时脱颖而出的方法,并表明你值得付出额外的努力。

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2.包括你会说的语言

好吧,如果你会说外语,很可能你已经把它作为一种荣誉的徽章résumé很长一段时间了!但既然你要搬到另一个国家,表现出一些兴趣是很好的(更好的是,熟练)。即使你不能说一口流利的英语,你仍然可以用它来列出你的熟练程度欧洲共同语言参考框架

我的语言在我的简历上是这样列出的:

语言

英语(美国本土公民),德语(会话)

这就引出了下一点……

3.说明你的国籍

告诉他们你来自哪里!世界各地的人都在申请欧洲的工作,仅仅因为你在美国大学学习并不意味着你就是美国公民。

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有些国家比其他国家更容易招人。透露你的国籍是很重要的,这样招聘经理就能提前知道你需要付出什么样的努力,以及他们需要多快启动这个过程。

出国到欧洲需要多少钱?

出国前我需要多少钱?这是许多有抱负的外国人问自己的第一个问题之一,答案可能和你想的不一样!

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4.翻译你的résumé

这在很大程度上取决于工作的类型而且你正在进入的工作环境。大多数有外籍人士的工作场所都是英语友好型的,因此一份英文简历很重要。

如果你的résumé需要翻译,你就必须学会用外语工作。例如,在法国,创业公司被批评过于专注于法国,这使得他们很难成功地引进外国人才。因此,法国公司的简历绝对应该是法语的,你很可能会发现自己在工作中学习法语来跟上进度。另一方面,如果你不懂德语,德国是很宽容的——当然,他们可能希望你学德语,但大多数时候,国际公司和初创公司对一份英语简历非常满意。

也就是说,如果你翻译你的简历,请以英语为母语的人校对.即使你在法语入门课上占了上风,觉得自己很有勇气,但简历上明显的错别字或语法错误会让你觉得不专业。

5.使用A4格式

我们美国人喜欢用不同的方式做事。我们喜欢我们的脚,华氏度和美式足球——我们的纸张尺寸也不例外。尤其是如果你申请的地方有很强的官僚作风,纸张格式是很重要的至关重要的,因为你的简历最后肯定会被放在一个欧洲大小的文件夹里。确保合适,简历使用A4格式。

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6.如果你需要的话,翻两页

而超过两页的美国résumé是一个不可饶恕的罪对于欧式简历来说,情况就不一样了。第二页是必要的,只要你的第一页能吸引读者足够长的时间,把他们带到第二页。演示文稿、出版物、技能、爱好、说过的语言以及专业的网络表现都是被挤到第二页的好选择。

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我对应聘者的要求是什么

有时候,我也会参与公司网页开发人员的招聘过程。我们的直接团队成员来自五个国家,有着广泛的教育和专业背景。以下是我从所有求职者的简历中寻找的一些东西:

  • 正确校对,语法正确的英文简历。-因为英语是公司的商业语言,在英语环境中舒适地工作是很重要的。此外,充满错误的简历肯定是马虎的标志。
  • 候选人真诚地表达意向。-招聘国际申请人可能需要很长时间,特别是如果他们不是来自欧盟,特别是如果他们来自俄罗斯或埃及这样的骗子国家。如果申请人不打算做出承诺,那么额外的努力是没有用的。
  • 他们现在的生活状况是怎样的,怎样才能让他们来到这里。-他们有工作许可证吗?他们在欧洲吗?他们什么时候可以搬迁?

这些事情告诉我,一个申请人是非常认真的,值得花时间评估他们的技能和工作经历。传达出你不仅能胜任这份工作,而且准备在一个合理的时间框架内开始是非常吸引人的!

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说了这么多,不要有压力!

拥有完美的欧洲格式résumé对于伞形公司的高级金融职位来说可能很重要,但大多数地方不会期望一个外国人的简历格式完全像当地人一样。相反,专注于引人注目的内容清晰地组织信息,你就有更好的机会吸引那些花太多时间关注résumés的人的注意。

额外的资源

你申请海外工作的经历如何?

你是如何修改你的简历以适应国际读者的?在动笔之前,你的老板有没有什么奇怪的事情想知道?在评论中分享吧!

稍后再钉这篇文章!

作者

关于作者

大家好!我是莫妮卡,一个移居德国的美国人,在德国生活了六年多,我利用一切机会从我的家乡柏林探索世界。我的目标是用照片和帖子来捕捉我的记忆,展示从零开始,通过在国外工作环游世界是多么容易。瑞士vs西班牙比分

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